26 feb. 2014

La falta de desayuno, nubla la vista

Durante los días 17, 18, 19, 24, 25 y 26 de Febrero el personal de la cafetería del Hospital Universitario Virgen del Rocío, estará de Huelga. Algo que planea prolongarse también durante Marzo.

¿El motivo? Que no se les ha pagado desde hace un tiempecito (2009), además de que van a sufrir un Expediente de Regulación de empleo (ERE para los "amigos"). Todo ello, agravado por la supuesta falta de pagos por parte del SAS (Sistema Andaluz de Salud) a la empresa que los tiene contratados.

*Es muy lógico que en un Hospital público, con unas instalaciones públicas, y realizando un servicio que bien podría ser público (dar de comer), esté gestionado por una empresa privada. Muy lógico.

Los 90 trabajadores que forman parte del personal, están cumpliendo con la Huelga. Junto a la ayuda de CCOO, estas personas llevan ya varios días tratando de reivindicar sus derechos, sin muchos resultados.

A todo este berenjenal, se les suma el colectivo de limpieza "Eurolimp" (sí, otra empresa privada), que se ha hermanado con la causa. De hecho, han estado realizando concentraciones dentro del propio hospital, e incluso tuvieron una reunión ayer, en el Salón de Actos del Hospital de la Mujer.

A los trabajadores de Eurolimp, también les han planteado un aumento de la jornada laboral, pero sin el correspondiente aumento de salario. Algo decisivo para que planteen unirse, y para que amenacen ellos mismos ponerse de huelga.

¿REPERCUSIONES PARA EL HOSPITAL?

En principio están siendo escasas. La pérdida de los servicios de "cafetería" del Hospital, no afectan en gran medida al normal funcionamiento del propio complejo, y de hecho la molestia principal reside en comer "fuera del reciento".

Sin embargo, (y es aquí donde llega mi opinión personal), las repercusiones las estamos sufriendo sobre todo los estudiantes.

Me parece estupendo que estos señores y señoras decidan ponerse en huelga y pedir lo que les corresponde. Me parece estupendo que estas personas griten, informen o traten de hacer ruido.

Lo que me parece una auténtica sinvergonzonería, falta de respeto y subnormalidad es cómo lo están haciendo. Estas personas, se dedican a manifestarse en las puertas del Pabellón de Gobierno (zona aislada). Se ponen a dar bocinazos, lanzar porquería al suelo, gritar, pitar y concentrarse durante toda la mañana.

Los pobres estudiantes, que no tenemos culpa de nada, tenemos que sufrir esta Huelga de la forma más atroz y dura posible. Nos tiramos toda la mañana escuchando el ruido infernal que montan estos señores, imbuidos por la creencia de que el Gerente los escuchará desde su despacho (el cuál se encuentra a un par de decenas de metros, de donde se manifiestan).

Además, no se dan cuenta de que se están situando en una localización donde lo único que hacen es darnos por culo, pero tener visibilidad cero.
Todas las mañanas, estamos sufriendo la dichosa Huelga. Y, de verdad que estoy con estos empleados, que espero que cobren y que todo les vaya bien. Pero sinceramente, CCOO con toda la supuesta experiencia que deberían tener en estos asuntos, la está CAGANDO y los empleados, también.

Sí de verdad quisieran hacer ruido y que se les oyese, se movilizarían por toda la Avenida de la Palmera. O bien se pondrían en la explanada frente al Hospital General.

¿Saben por qué no lo hacen? Por que lo que están haciendo, es ilegal. De hecho, dudo mucho que con la nueva Ley de Seguridad ciudadana, implantada hace poco por el gobierno, estos señores estén haciendo alguno de sus actos legales.

Espero que ambas partes lleguen pronto a un acuerdo. Desde el colectivo estudiantil, estamos algo cansados de no poder dar las clases, o de sufrir durante horas los bocinazos, gritos, improperios y la basura que lanzan estos señores en Huelga hacia nuestro lugar de trabajo y estudio.

Atascan los baños con papel, ponen las calles sucias con recortes de periódicos, tratan de meterse dentro del propio pabellón. Han llegado a lanzar petardos y bombas fétidas dentro de las instalaciones. En fin...se están pasando bastante.

Los estudiantes, no tenemos la culpa de los errores de gerentes, politicuchos y empresas que van a cerrar. Y, desde luego con la actitud de estas personas, que no busquen nuestro apoyo, sino nuestra animadversión.

OTRAS NOTICIAS


25 feb. 2014

Tiene derecho...a una red social

Por todos es conocida la expresión: "si no estás en redes sociales, no existes". El mundo de las redes sociales, cada vez se va ampliando más y más. De hecho, las redes sociales hoy día son esenciales e imprescindibles. 

Este tipo de plataformas, facilitan a los usuarios, estar conectados entre sí con cualquier otro, en cualquier parte del mundo, y en cualquier momento. Suponen, no sólo una mejora de la comunicación, sino un aumento desmesurado del tráfico de información a través de Internet y por ende, del "conocimiento".

Sin embargo, alrededor de las plataformas sociales, también se plantean una serie de dilemas éticos, legales y sociales como la intimidad, privacidad, el civismo, etc. Cuestiones para las cuales aún se están esbozando una serie de "guías o normativas básicas", que van dando pequeñas soluciones a los dilemas planteados.


Marco Legislativo de las Redes Sociales

Actualmente, el derecho positivo no prevé en ninguna de sus normas el concepto de red social como un elemento que sea nuevo o distinto al que ya existía en el pasado (conjunto de individuos interrelacionados). Lo cual no significa que no exista ley o norma alguna que regule este tipo de "uniones o plataformas".

Entre esos esbozos o intentos, se encuentre el grupo de trabajo del artículo 29, el cuál se centra en proteger los datos y la privacidad. Dicho grupo ha emitido uno de los principales documentos de referencia en redes sociales: el dictamen 5/2009 sobre redes sociales en línea.

Por encima de todas las normas, se encuentra la ley 34/2002  la cuál otorga a las redes sociales una categoría jurídica específica, determinada en la ley de servicios del comercio y la sociedad de la información electrónica.

¿Qué caracteriza jurídicamente a una red social?

Según el dictamen 5/2009, una red social debe cumplir una serie de 3 requisitos para que sea considerada por la ley como tal:

  • El usuario podrá acceder y modificar un perfil en línea, personal e intransferible.
  • El usuario podrá compartir el contenido en línea.
  • El usuario podrá interactuar con otros usuarios.
Es curioso por tanto, cómo a raíz de estos tres criterios, Wikipedia podría ser considerada jurídicamente como red social, pero a nivel técnico no lo es.


¿Son las leyes sobre redes sociales, idénticas en todos los países?

No. De hecho, una de las principales problemáticas de su regulación es precisamente la globalidad de las plataformas sociales.

En teoría, una red social debería  acatar las normas de aplicación del lugar donde actúa. Es decir, si tienes usuarios españoles, dichos usuarios se deberán regir a través de la normativa española. Pero lamentablemente, la cosa no es así.

De hecho, las grandes plataformas sociales como Facebook, Twitter, Linkedin, MySpace, etc. cuyas sedes se encuentran en países Europeos o incluso extracomunitarios como Estados Unidos, terminan aplicando su propia legislación. De tal forma que encontramos una pugna entre las leyes "locales" VS Globales.

Según la Ley de Servicios de la sociedad de la información y el comercio electrónico, en sus artículos 2, 3 y 4 se especifica claramente que tipo de plataformas están sometidas a dicha legislación. Dentro de los artículos, se engloban todas las posibles opciones, incluidos los países extracomunitarios. Sin embargo, estos países se saltan dichas normativas a piola, aplicando las que a ellos les convienen.

¿Cuál es el futuro del derecho sobre redes sociales?

Probablemente, las leyes se vayan generando conforme vayan surgiendo los problemas. Lo que está claro, es la existencia de una serie de problemas en torno a esta maravillosa innovación que son las redes sociales. Unos inconvenientes, que pueden ser "de momento" aceptados, gracias al equilibrio positivo de Riesgo-Beneficios.

Muy pronto, la próxima generación 3.0, será la responsable de plantearse seriamente esta problemática, y darle de una vez remedio a la misma.

Por ahora este problema seguirá siendo un quebradero de cabeza para muchos, y un gran desconocido para la mayoría.

Imagen obtenida de: www.trecebits.com

24 feb. 2014

Dime lo que tuiteas, y te diré si te contrato

La crisis también se nota en la búsqueda de empleo. Cada vez nos cuesta más encontrar un contrato laboral decente, o un empleo que merezca la pena.

A todo ello se le suma la enorme cantidad de despidos diarios, que van engrosando las filas de la oficina del desempleo paulatinamente. ¿Como podemos librarnos de esa nefasta situación?.

La formación se torna clave. Ya sea para poder aspirar a una plaza en el trabajo de nuestros sueños, o simplemente para obtener unos beneficios mensuales que nos permitan sobrevivir.

Pero...¿formación en qué? 
Actualmente, poseer un título de universitario, máster, grados superiores, etc. no te aseguran que vayas a poder trabajar para aquello para lo que te formaste. 

En realidad, todos conocemos a "esa persona" que tiene un trabajo estupendo, pero cuya formación especializada o certificada brilla por su ausencia.


Pese a todo, la gente sigue aferrándose a la formación como el único pilar diferencial a la hora de obtener un empleo.

"La formación, nos hará libres".


¿Qué papel juegan las redes sociales en la búsqueda de trabajo?

Las Social Nets o redes sociales, sirven como nexo para intercambiar información y comunicarnos con otras personas. Por ello, se configuran como un pilar fundamental que debemos manejar adecuadamente.

Son esenciales para compartir y recibir información a nivel laboral.


¿Tan necesarias son las redes sociales?

El buen manejo de las mismas, puede depender que nos admitan tras una entrevista de trabajo o no.

Cada vez son más las empresas, que emplean a personal especializado en la búsqueda de información social sobre los aspirantes. A través de tu nombre y un par de datos personales, se puede averiguar una enorme cantidad de información sobre tu persona: tus intereses, con quién te relacionas, tu opinión política, tus cualidades para desempeñar una función específica, etc.

Este hecho supone un enorme peligro, ya que si a través de tus redes sociales, ofreces al resto del mundo una imagen negativa y descuidada: ¿cómo pretendes que te contraten entonces?. 

Caso práctico: Si deseas trabajar como médico, y subes fotos a redes sociales donde se te ve "borracho", ¿que credibilidad y confianza le puedes transmitir a tus pacientes, al sistema sanitario o a tus propios colegas?.

Del mismo modo, un defecto de información, puede resultar inviable para que seas considerado como "válido". Lo queramos o no, vivimos en una sociedad de la información, la comunicación y las nuevas tecnologías.

Una persona que tiene una presencia activa, adecuada y constante en redes sociales e internet, es muy valorada por el resto del mundo, abriéndose ante ella un enorme abanico de posibilidades. Por todos es conocida la frase "quien no existe en redes sociales, no existe en la vida real"


¿Cómo he de comportarme entonces en redes sociales?
La gente busca usuarios que aporten información de valor en sus perfiles. Al mismo tiempo, buscan un lenguaje culto, especializado e informativo, que les ofrezca una forma agradable y respetuosa de estar conectados contigo y con el mundo.

- Debes trabajar tu brainding o marca personal para ser "esa persona", de confianza a la que todo el mundo quiere seguir, y de la que tanta información de valor pueden extraer. Cuanto más amplíes tus contactos y más trabajes tu networking, más beneficios podrás obtener tú y todos los que te sigan.

- Cuidarás aquellas fotos, imágenes y vídeos que subas a redes sociales o a cualquier sitio web. Recuerda que te están vigilando y que, "todo lo que publiques, podrá ser usado en tu contra".

-Es recomendable que tengas un perfil cuidado, en el que se denote buena presencia, donde se indiquen los conocimientos y habilidades que más te caractericen. Un usuario, puede tardar menos de 5 segundos en leer tu perfil, valorar si realmente le interesa seguirte, o excluirte para siempre.

- El truco se basa en la calidad, no en la cantidad. Interaccionar con otros usuarios, analizar las noticias que te ofrecen las redes sociales y, sobre todo, aprender a usarlas en todo su esplendor.

Te ofrezco a una serie de usuarios propios, que emplean muy bien sus perfiles-cuentas de redes sociales:

15 feb. 2014

The bright side of life

Tras una semana en la que el tiempo ha sido: lluvioso, venteante, cansino y asfixiante...por fin salió el sol.

El tiempo en 2014 se me está pasando volando. Desde que terminó el año, los días se están sucediendo en una vorágine caótica de horas y horas sin estar parado. Y eso es bueno. Es útil estar en movimiento y no estancarte.

Durante los próximos meses, me embarcaré en una serie de proyectos que tenía en mente desde hace muchísimo tiempo, pero que por temas de la carrera y de la representación, he debido ir aparcando sin remedio. Esos proyectores, se definen en una palabra: Escribir.

Con la época de exámenes, he podido ir redactando varias cositas tanto en mi blog deportivo (medrunning), como en otras bitácoras como YouFitnessEs. Además, me han invitado a formar parte como usuario beta, en una red social "en pañales", que me está encantando (amatteur).

Todo ello, intentando no escribir demasiado por esta bitácora, ya que en época de exámenes mi estado mental era de neurosis. Lo que también tengo claro, es que en las próximas semanas, haré limpieza de este blog, ya que pronto, tendré que alojar contenido que considero "de mayor calidad y valor para el lector".

Probablemente elimine y guarde a nivel personal, todas aquellas entradas que durante años he ido publicando. No porque me estorben, sino porque actualmente no me siento identificado con la mayoría de prosa "sensiblera y adolescente" que escribía cuando aún era un crio.

Además, parte de mis planes de futuro, vienen de la mano de la marca "El Linternista", la cual deseo explotar para proporcionar ayuda a mis compañeros de carrera.

También tengo en mente, comenzar algún tipo de proyecto "media" con la plataforma YouTube, sobre la cual he estado un par de meses documentándome. La funcionalidad que permite, así como la libertad de expresión que puedes ejercer en la misma, es algo que me llama muchísimo la atención. Libertad de expresión, la cual está tan mermada actualmente en España.

¿Y toda esta entrada, a que viene?

Pues a dejar por escrito, que hay vida más allá de aquello que has estado haciendo durante años. Que hay vida más allá de la Medicina, y del entorno sanitario.

Me apena, y en cierto sentido, me genera aversión ver cómo hay personas que he podido ir conociendo a lo largo de estos años, cuyas vidas son a menudo mono temáticas.
  • Personas que se refugian en un pasado efímero y podrido, y con ello, sólo consiguen detener el progreso de determinadas instituciones. 
  • Personas que, necesitan reafirmar su autoridad y su autoestima, en campos en los cuales nunca se han formado, y ahora tienen que formarse de prisa, porque la gente a la que representa así lo requiere. 
  • En general, personas que me generan incertidumbre sobre "qué futuro le espera a la sociedad sino cambian".
Y estas personas, son tan respetables como el resto de la población, pero me apena que sean así ahora. Especialmente, me apena ver cómo se alejan de ti, o no te tienen en su consideración, al haber desaparecido de su campo mono temático. O, en otros casos, te das cuenta de cómo la mayoría, son sólo unos trepas, que en su momento te buscaron por su conveniencia.

A mi personalmente, me da igual. El mundo esta lleno de personas interesantes, y aquellas a las que quiero/necesito ya están en mi entorno. Aún así, estas personas me enervan y me apenan.

Y...¿quien soy yo para soltar todas estas paparuchadas?
Soy alguien que no para quieto ni un solo instante. Alguien que se agobia con el estasis y lo estático, que necesita cambiar, evoluciona y experimentar cosas nuevas, conocer gente nueva y lugares nuevos. 

Alguien que lucha por que las cosas sean lógicas, pero que tengan su toque personalizado. Soy alguien, que va a escribir sobre todo un poco en los próximos meses. 

Soy medrunning, el linternista, emidelsot...pero todo el mundo me conoce por mi nombre. Pero hoy, lo más importante no es quien soy yo, o quien eres tú. Lo más importante, es que siempre hay que buscar el lado brillante de la vida:

Un saludo.

3 feb. 2014

Los 10 mandamientos del "Buen banco de apuntes"

Se puede definir al banco de apuntes como un: “conjunto de personas que se ponen de acuerdo, para tomar nota de las clases de un determinado curso o asignatura, y generan un pull documental sobre las mismas”.

Este tipo de acción colectiva trae enormes beneficios para el estudiante, puesto que supone una enorme reducción de la cantidad de trabajo que tiene que hacer, previo proceso de “ponerse a estudiar”. En una carrera como Medicina, (con gran cantidad de prácticas y un gran volumen teórico de estudio), se hace necesario poder faltar a clase de vez en cuando, y no tener que ir a todas para coger los dichosos apuntes. De ahí la imperiosa necesidad de “trabajar en equipo”.

Pero, no tener que ir a todas las clases no es el único beneficio. Tener un banco de apuntes también supone una mejora en la calidad de los documentos, ya que cada persona del grupo, intentará hacer los apuntes que le hayan tocado lo mejor posible. En el caso de que esa persona, no haga bien los apuntes…probablemente suponga un daño al grupo y por tanto, su posible expulsión y pérdida de todos los beneficios del banco.


A lo largo de los años, he podido pertenecer a varios bancos de apuntes, sobre todo por haber tenido que estar en dos cursos a la vez. Por ello, he podido recopilar una serie de pautas básicas que todo buen miembro del banco debería seguir, para una mayor calidad.

Espero que os gusten, y que a posteriori dejéis en el comentario vuestras propias pautas. He aquí mis 10 mandamientos clave para un buen banco de apuntes:

A NIVEL GENERAL:

1. Trabajarás en equipo con todo lo que ello conlleva. El banco de apuntes estará formado por una serie de personas con las que deberás mantener una cordialidad y compañerismo continuos. Siempre, deberás diferenciar entre lo personal y lo profesional. Lo importante es que exista un buen ambiente de trabajo. 

2. Dialogarás de forma educada y respetuosa con tus compañeros. Si surge algún problema, lo mejor es hablar las cosas. A ser posible primero de forma unipersonal, y si ves que el problema persiste, reunirse para hablarlo en el grupo. Todo tiene solución.

3. Compartirás la información que poseas y que pueda beneficiar en una asignatura o curso, con los compañeros del banco. El objetivo del banco es: crear los apuntes más completos, obtener la información más exhaustiva para poder aprender lo máximo posible y mejorar tus calificaciones. El egoísmo, a largo plazo te pasará factura.

4. Crearás una plataforma virtual fácil y sencilla, donde poder subir toda la información/apuntes disponible de forma ordenada y estructurada. Lo mejor, es usar dropbox o un sistema de blog, que deja constancia de la publicación de contenidos y que te permite estructuras en carpetas y archivos. Recomendable que haya una o dos personas encargadas del control de la plataforma.

5. Respetarás la temporalidad mínima (a ser posible) y entregarás los apuntes que te toquen a su debido tiempo. En el caso de que no puedas, justificarás los motivos y tratarás de solventar el problema en el menor lapso de tiempo posible.

A NIVEL DE APUNTES:

6. Centrarás el título en la página, y le darás el nombre que reciba en el Plan de Organización Docente tanto dentro del documento, como en el archivo final. Parecerá una tontería, pero pequeños detalles como estos, son los que más daño hacen.

Un buen título es el que genera una buena organización mental de los contenidos en base a lo estipulado en los proyectos de las distintas asignaturas. Incluso a la hora de hacer un examen, las preguntas se ordenan según los temas, por lo que tener localizados los “cajones” básicos en tu cabeza, te ayudará a responder una pregunta, con el contenido interno de dicho cajón localizado.

7. Justificarás el texto para que cualquier persona “normal” pueda leerlo adecuadamente y no volverse loco. La calidad de la lectura de unos apuntes, también afecta a la memorística de los mismos. Si tu lectura es continua, los saltos son simétricos, el texto está ordenado, etc… se te quedarán mejor las cosas.

8. Usarás la misma letra, tamaño, interlineado y color para todo el texto, evitando que tus apuntes sean un circo de colores y de saltos irregulares entre párrafo y párrafo. Evita también poner términos en subrayado o en negrita, anotaciones innecesarias o absurdas, y colorines que a ti te parecen adecuados, pero a lo mejor al resto no.

*En todo caso, se aceptará el uso de negrita (y subrayado) para resaltar apartados o puntos específicos de un tema (epidemiología, etiología, clínica, diagnóstico, etc). Los colorines, déjales para el subrayado posterior.

9. No tabularás el texto, evitarás las enumeraciones dentro de enumeraciones dentro de enumeraciones…A veces, el uso de guiones, ABCD, 1234 es más útil. En vez de poner puntos, y subpuntos, y subpuntos de subpuntos… Con respecto a tabular el texto, me remito al séptimo mandamiento. Tabular te corta la lectura y te dificulta la memoria, además de que visualmente no queda bien (¿en tus libros de lectura el autor tabula? Pues no lo hagas tú en los apuntes).

10. Evitarás poner imágenes innecesarias, en un lugar en el que ocupen mucho espacio y sin la opción de “cuadrada”. Una buena imagen debe servir de apoyo al texto cuando éste, sea insuficiente para su entendimiento.

A ser posible, se debe poner en la parte inferior del texto o bien en la parte derecha del mismo, para que una vez leído o durante su lectura, se pueda observar la imagen. La opción “Cuadrado” con el texto, facilita este tipo de disposiciones. “Una imagen vale más que mil palabras” sobre todo, si está bien situada.

Hasta aquí mis diez mandamientos. Espero que te hayan sido útiles y que puedas aplicarlos con tu propio banco de apuntes. Si echas en falta algo, o quieres aportar tus propios mandamientos, deja un comentario.

Recuerda también compartir esta entrada por redes sociales, o mandársela a tu banco a modo de “indirecta”. Un saludo y a seguir haciendo apuntes.